Comédia

Os meus dias tem sido muito corridos,de tal forma,que gravei algumas matérias no final de semana para o Giro de Negócios,pois está inviável consiliar os dois,não por falta de organização e sim tempo,pois ainda tem a querida faculdade.Ontem realizei uma consultoria estratégica para uma empresa de grande porte e extremamente conhecida,até ai tudo bem,sendo que pela credibilidade de mercado que possuem,pensem que seria uma trabalho altamemte interessante...Foi só pensamento,quando passei pela porta da gerência fui parado imediatamente com a seguinte interrogação"Você está perdido garoto??",frase que veio do gerente.Respondi intrigado"Não sr,por que?",usando a educação imaginei que seria melhor,adivinhem só...pura ilusão.
Sem respirar o sr que parava-me fez 300 perguntas em apenas um minuto,dando a entender que eu estava invadindo o espaço dele e da empresa,fiquei estarrecido,porém mantive a calma,mesmo para mim,isso foi necessário.Claro que a minha vontade era de bater-boca com ele...sim isso mesmo,bater-boca,pois nessas situações é que descobrimos os líderes de verdade e aqueles que se fazem de líderes.Em um passar de instantes ele chamou os seguranças para que me retirassem do local da empresa.Eu sorri.
Achei engraçado o fato que ele praticou e imaginei "Isso porque estou de terno...",após conversar com os seguranças e mostrar o crachá de VISITANTE,onde todos que não pertencem ao quadro de funcionários,tem que receber após cadastrar-se,resolvi o mal entendido.
Chegando a Diretoria,lá estava o gerente que me espulsou,junto com o vice-presidente e o assessor financeiro.O melhor de tudo era fisionomia que se via na face do gerente,quando o assessor me apresentou"Matias,esse é o Heinner do Global Terra"Deus ele ficou branco meiuo amarelado,não sei definir ao certo,entretanto sei que durante toda a reunião de estratégias de marketing que fiz,ele não falou nada.

Apesar de tudo,isso foi o que mais me aborreceu,se ele fosse tão eticamente correto como aparentou ao me espulsar da empresa,o que ele deveria fazer no mínimo era,senão na frente de todos,em particular,conversar comigo e pedir-me desculpas.Contudo preferiu ficar omisso e conivente com a situação que ele próprio cometeu.

Isso é o que mais se vê na administração,líderes que não sabem admitir seus erros ou deslizes,acham que são perfeitos e indestrutíveis,quando são tão fáceis de serem esquecidos.Não é raro,em uma organização deparar-se com um líder que não procura desenvolver sua equipe,quero dizer,não foca no desenvolvimento individual e coletivo,pelo contrário,em uma poltrona confortável e reclinável grita ordens e metas,como se ele prórpio não estivesse envolvido no processo.E depois enche os peitos de ar para exibir resultados esprimidos de uma equipe estuperfata.Assim vão se consolidando no mercado,empresas que não valorizam nem um pouco o capital humano,servindo somente como mão-de-obra para a realização dos acionistas.Lamentável...

Comento em minhas palestras que os ideais das empresas - em sua grande maioria- ficam apenas nas páginas de internet,e que os funcionários não pussem os mesmos valores que as empresas,estão simplismente pelo dinheiro.Creio que os ambientes empresarias serão muito mais amistosos,quando os valores reias se alinharem aos objetivos e habilidades dos funcionários.

Em quanto isso,presenciaremos mais comédias como o Matias...